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上海人才引进落户对申请材料、单位资质和流程合规性都有明确要求，每个环节的细节都可能影响整体进度。从身份户籍证明到学历工作文件，再到落户地址确认，材料准备需要系统性和准确性。随迁家属的材料同样不可忽视，配偶的就业状态、子女的学籍情况都需要提前核实。整个流程涉及单位资质审核、材料预审、调档核档、线下提交和公示落户等多个步骤，每个阶段都有特定的时间节点和注意事项。
很多人在准备过程中容易遇到几个关键问题：学历是否符合要求，尤其是非全日制或海外学历的认证；社保基数和个税记录是否匹配，重点机构通常要求社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；岗位性质是否与个人资质及企业经营范围一致。这些条件环环相扣，任何一处疏漏都可能导致材料被退回或申请延误。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或对社保基数、岗位匹配度有疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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