上海人才引进落户的申报主体是用人单位，个人无法自行提出申请。如果用人单位符合引进人才的条件，中央在沪单位或市属单位需向市人力资源社会保障部门经办机构提交申请，其他单位则向注册所在地的区人力资源社会保障部门经办机构办理。

　　关于人事档案调转，具体流程取决于申报单位是否具备档案保管资质。如果单位有资质，需要先将申请人的人事档案调入本单位，再通过“一网通办”平台填报信息并上传档案核实表及相关附件。如果单位没有资质，可以直接在“一网通办”平台填报个人信息，正确填写现档案保管单位。待材料预审通过后，单位可下载档案调函，联系现保管单位将档案转至“在沪档案接收单位”，待核档并出具核实表后再继续后续流程。配偶随调的档案调转要求相同。

　　若档案已从外省市转出，申请人可以登录上海人才服务网站的人事档案管理服务栏目，或关注“上海人才”微信公众号查询档案是否已到达上海市人才服务中心。

　　“一网通办”要求提供教育部电子学历学位认证报告。国内学历可登录学信网申请有效期为6个月的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；学位认证报告同样在学信网申请。国（境）外学历学位则需登录教育部留学服务中心申请电子签章版的认证报告。

　　在网上预审环节上传附件时，需按系统提示上传所需材料，且必须使用原件。附件大小需控制在2M以内，格式要求为PDF。同一类别的附件可以在一个栏目内上传多份，建议使用系统提供的图片转换工具将同类证明合并为一个文件。

　　如果申请人已在上海稳定工作2年以上，可免提交本市社保证明及2019年1月之前的纳税证明。

　　配偶随迁方面，主调人符合人才引进政策后，配偶可根据实际情况申请随调或随迁。子女随迁的条件是未成年，或者年满16周岁及以上且在全日制普通高中就读。

　　农业户口也可以办理人才引进落户，但在公示通过后，需先将户籍地的户口性质转为非农业户口，再办理户口迁移。

　　如果子女户籍与主调人不一致，仍可随迁。若子女与配偶户籍地址一致，在填写时选择“与配偶一致”；若为其他户籍，则选择“其他”，并按户口簿信息准确填写户籍地址及所属派出所。

　　对于在高新技术企业工作的员工，如果只有本科学历而没有学位，则不符合人才引进的申报条件。政策要求高新技术企业引进的人才需具有本科及以上学历并取得相应学位，且属于单位紧缺急需的业务骨干，同时具备两年以上相应工作经历。

　　很多人关心自己是否符合人才引进的硬性条件，比如单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位性质是否匹配。这些细节环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与人才引进政策的匹配度，识别潜在风险，判断申请路径的可行性。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。