高新技术企业属于上海市重点机构范畴，具备为紧缺急需人才申办落户的资质。由于重点机构中高新技术企业占比较高，这条路径受到不少关注。通过高新技术企业申请人才引进，通常在1至2年内可完成流程，且允许配偶及子女随迁。

　　政策依据为《上海市引进人才申办本市常住户口办法》（沪府规〔2020〕25号）。高新技术企业落户名额并非固定，而是根据企业规模、员工人数及纳税情况综合核定。即使企业列入重点机构名单，实际可用名额也可能有限。

　　如果你想确认所在单位是否属于高新技术企业，可通过以下官方渠道查询：
一、随申办App或支付宝/微信小程序
1、打开随申办，搜索“高新技术企业备案查询”；
2、输入企业名称和证书编号进行查询。

　　二、上海“一网通办”平台
1、登录平台（https://zwdt.sh.gov.cn），搜索“高新技术企业备案查询”；
2、点击“立即办理”，输入企业信息查询。

　　三、高企认定官网
1、访问http://www.innocom.gov.cn/；
2、输入企业名称、统一社会信用代码或证书编号查询。

　　高新技术企业人才引进主要有以下三种情形：
一、本科2年落户
1、在上海市重点机构连续工作满2年；
2、所在单位在重点机构名单内；
3、持有理工科学士学位，或非理工科但为企业核心骨干；
4、社保基数达到2倍标准，且与个税合理匹配。

　　二、硕士1年落户
1、在上海市重点机构连续工作满1年；
2、所在单位在重点机构名单内；
3、社保基数达到2倍标准，且与个税合理匹配。

　　三、高技能人才2年落户
1、在上海市重点机构连续工作满2年；
2、所在单位在重点机构名单内；
3、持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）；
4、社保基数达到2倍标准，且与个税合理匹配。

　　这条路径的优势包括：
1、周期较短，通常1-2年可完成；
2、审核流程相对简化，无需居转户的复核环节；
3、配偶和子女可随迁；
4、不要求持有居住证。

　　高新技术企业人才引进落户的核心在于单位资质、个人岗位与社保基数的匹配。很多人会问：“我的公司是不是重点机构？”“社保基数够不够？”“岗位是否符合要求？”这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能性。

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