上海人才引进政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，如果你毕业于世界排名前50名院校，全职来上海工作后即可直接申办落户，取消社保缴费基数和缴费时间要求；若毕业于世界排名51-100名院校，全职工作并缴纳社保满6个月后可申办落户，同样取消社保缴费基数要求。世界排名由相关主管部门参照泰晤士高等教育、U.S. News、QS、上海软科等发布的榜单进行认定，具体以落户申报系统内名单为准。

　　用人单位因受疫情影响未按期缴纳2022年4月至11月期间的社会保险费，并在2022年年底前完成补缴的，在办理人才引进相关业务时不受影响。人才引进“一网通办”系统中已通过网上受理但无法现场递交书面材料的申请，可由单位申请后采取“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的特殊支持措施，线上审核通过且材料补交完成后可直接进入公示环节。

　　本市复工复产的重点企业人才及国（境）外名校留学人员可纳入落户经办“绿色通道”，由各区人社部门根据区域实际推荐后予以优先办理。复工复产重点企业的认定由各区人社部门负责，具体可咨询所在区的人才服务中心。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询十多年专注上海人才引进政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。