上海落户政策中，社保基数是关键参考指标之一。根据现行规定，2026年人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。例如，三倍社保基数标准为31014元/月，这一数据适用于人才引进、居转户、留学生落户等多种路径的资格判断。

　　针对留学生落户，政策明确：毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接落户；毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。若用人单位因特殊情况未按期缴纳社保并在规定期限内补缴，完成补缴后办理人才引进相关业务时不受影响。

　　在经办服务方面，上海为复工复产重点企业人才及国（境）外名校留学人员等开辟优先办理通道，并继续实施“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的支持措施。这些举措旨在为符合条件的申请人提供更便捷的落户流程。

　　很多人并不清楚自己的社保基数是否达标，或者不确定毕业院校是否在官方认可名单内。这些条件环环相扣，选错路径或材料准备不当可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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