上海留学生落户政策对学历认证、回国时间、社保缴纳与单位资质均有明确要求，且世界院校排名认定、社保基数匹配度、劳动合同一致性审核逐年趋严。每个人的毕业院校层次、回国就业时间、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的留学生落户申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因学历认证延误、社保基数未达标或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　如果你毕业于世界排名前50名院校，全职来上海工作后即可直接申办落户，取消了社会保险费缴费基数和缴费时间的要求。若你的毕业院校位列世界排名51至100名，则需全职在上海工作并缴纳社会保险费满6个月后才能申办落户。这些政策为符合条件的留学生提供了更便捷的落户通道，但仍需确保其他基本条件符合规定。

　　选择就业单位时，需确认公司是否具备协助办理落户的资质。签订劳动合同和缴纳社保个税的单位必须保持一致，外企需满足注册资金在100万元人民币以上的要求，派遣单位则不符合落户条件。入职前最好与公司明确落户支持政策，避免因单位不配合而浪费时间。在落户申请获批前，不建议轻易离职，若公司信息发生变更，应及时更新相关材料。

　　社保和个税的合规性是审核重点。当前社保基数1倍标准为10338元（税前工资），且每年可能调整。即使你属于免社保基数要求的群体，仍需确保个税与社保基数匹配，避免漏缴。审核期间不要随意调低社保基数，否则可能导致申请被退回，需重新累计。对于即将毕业但尚未拿到纸质毕业证的同学，只要毕业证日期早于社保缴纳起始时间，即可计入累计社保；反之则无效。试用期的社保只要基数和个税达标，同样可计入累计期间。

　　境外学习天数需满足累计要求。本科毕业生通常需累计720天，硕士毕业生一般需累计180天。假期回国不影响累计天数，但若前往其他国家旅行，只要未回国，仍计入境外时间。2026年政策下，出入境记录的核查可能更加严格，建议提前准备好相关证明材料。

　　很多留学生以为只要毕业于名校就能轻松落户，却忽略了回国时间如何界定、社保个税是否连续足额、劳动合同单位是否具备资质这些环环相扣的细节。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你识别学历认证、社保基数、单位资质等潜在风险点，判断适配可能性。

　　不确定你的毕业院校是否在最新认可名单？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足留学生落户的学历与社保要求。