上海人才引进政策对申请人的学历、工作经历、社保缴纳以及所在单位的资质都有明确要求。如果你持有硕士研究生学历和学位，在上海市重点机构工作已满1年，并且最近1年的社保缴费基数达到了2025年度上海市职工平均工资的2倍，同时距离法定退休年龄超过5年、工作地点在上海，那么你可能符合人才引进落户的基本条件。

　　关于单位资质，政策规定引进人才的机构需是在本市注册、正常经营且依法纳税的独立法人单位，或是中央单位在沪的一级分支机构、总部在沪单位的分支机构，以及经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。其中，高新技术企业等经认定的重点机构是研究生学历人才申请落户的常见通道。

　　申请流程方面，用人单位通过“一网通办”系统提交材料后，经办机构会进行预审。如果材料不齐全，会一次性告知补齐要求；材料齐全有效的，将通知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审，市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在10个工作日内完成审核。审核通过后，相关信息会在政务网公示5天，公示无异议的，数据将共享至公安部门，申请人即可按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否连续足额、岗位是否与申报方向匹配等细节。这些条件环环相扣，任何一环不符合要求都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与人才引进政策的匹配度，识别潜在风险，判断申请路径的可行性。

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