上海居转户申请中，社保缴纳的合规性是关键环节。由于居转户周期长，社保记录的任何瑕疵都可能影响审批结果。以下是常见问题及注意事项：

　　一、社保基数要求 持有中级职称者，需在最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍；无中级职称者，则需达到2倍。虽然政策未明确前4年的基数标准，但实际审核中，前4年按最低基数缴纳可能降低申请竞争力，建议保持合理增长趋势。

　　二、基数调整方式 避免前几年基数过低、后期突然大幅提升的情况。这种跳跃式调整可能被视为“为落户而刻意操作”，建议采用渐进式提升，确保社保缴纳轨迹平稳。

　　三、社保与个税匹配 社保基数与个税申报金额必须一致。若出现“高个税低社保”或“0个税申报”，以及社保与个税缴纳单位不一致，均需合理解释，否则可能被认定为异常。

　　四、重复缴纳问题 换工作期间若出现短期（1-2个月）的社保或个税重复缴纳，可说明情况。但长期重复缴纳将难以解释，建议及时处理。

　　五、补缴社保无效 政策明确规定，补缴的社保不计入有效年限。试图通过补缴缩短等待时间不可行，需确保连续合规缴纳。

　　六、基数与时间缺一不可 无论是1.3倍还是2倍基数要求，必须同时满足“基数达标”和“累计36个月”两个条件。任一指标不达标都将导致申请被退回。

　　很多人在准备居转户时，会困惑于社保基数是否达标、个税是否匹配、补缴是否有效等问题。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能延长申请周期。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供社保合规性筛查与居转户路径匹配评估，帮你识别潜在风险，确保材料符合当前审核标准。

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