在上海，高新技术企业员工通过人才引进落户是一条明确路径。政策对个人和单位都有具体要求，需要同时满足才能申请。

　　个人条件方面，学历和社保是两个核心维度。如果你拥有本科学历，需要在当前单位连续缴纳社保满2年；若是硕士研究生学历，则社保缴纳满1年即可。社保基数也有相应标准，达到上海市上年度社会平均工资的2倍或最低工资标准的3倍，会更符合政策导向。

　　单位条件同样关键。你的工作单位必须是上海市科学技术委员会认定的“高新技术企业”。这类企业需要满足注册成立一年以上、拥有核心知识产权、研发投入占比达标、高新技术产品收入占比不低于60%等多项要求，且申请认定前一年内无重大安全、质量或环境违法记录。

　　这些条件环环相扣，个人资质和单位资质缺一不可。很多人会困惑：我的学历和社保年限是否匹配？当前单位是否属于有效的高新技术企业？社保基数是否达到要求？甚至不确定自己的岗位是否符合人才引进的定位。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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