在上海人才引进落户申请中，配偶的随调与随迁是两种不同的处理方式，适用情形和所需材料各有侧重。如果你正在为家人规划随迁路径，了解这些差异能帮助更高效地准备材料。

　　随调主要适用于配偶在上海有正式工作单位且依法缴纳社保和个税的情况。系统填报时需要准备身份证、户口簿以及承诺与授权文件。如果配偶的工作单位具备档案保管权，还需提供档案核实情况表；若单位无档案保管权，预审通过后，申办单位需及时下载调档函，由配偶办理人事档案调动手续。

　　随迁则针对退休人员或失业状态的配偶。除了身份证和户口簿等基本材料外，退休人员需提供《退休证》，失业人员则需提交户籍所在地就业部门颁发的《就业创业证》，并确保登记了失业信息。随迁人员无需办理档案调动手续。

　　关于子女随迁，政策规定16周岁以下的子女，以及16周岁及以上且在普通高中就读的子女可以申请随迁。需要提供《出生医学证明》、子女户口簿地址页及本人信息页（或户籍凭证）。对于16周岁及以上在全日制普通高中就读的子女，还需补充学籍证明和在读证明。如果主申请人有离婚或再婚情况，需提供离婚协议书或法院调解书（判决书），并明确未成年子女的抚养权归属。

　　很多人在准备配偶随迁材料时会困惑：工作单位是否有档案保管权？失业证明如何规范开具？子女的学籍材料是否需要翻译？这些细节直接影响材料提交的合规性。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估配偶随调或随迁路径的适配性，梳理材料清单，识别常见退回风险，避免因材料缺失或格式问题延误申请进度。

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