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上海人才引进政策对申请人的学历层次、工作单位资质、岗位性质及社保缴纳情况均有明确要求，且不同路径的适用条件差异较大。例如，博士后人员可通过人才引进渠道申请落户，但需满足进站报道、单位资质等前置条件；而其他高层次人才则需结合个人职称、岗位贡献及社保基数等综合判断。每个人的学历背景、工作经历和单位属性不同，适合的申请路径和材料准备重点也各不相同。
很多人以为只要学历高就能轻松落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否连续达标、岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策要求，梳理材料清单，识别常见退回风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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