上海人才引进政策中，关于“3年100万个税”的通道，确实对申请人的单位资质、岗位性质、社保基数与个税金额有明确要求。这一路径通常适用于企业高级管理、科技和技能人才，且审核标准逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。

　　根据现行政策，申请人需满足以下条件：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。这里的个税仅指工资薪金部分，由社保缴纳单位申报的部分才有效，企业分红、经营所得或劳务报酬等不计入累计金额。同时，申请人需在企业担任高管、科技或技能岗位，其中高管一般指法人、董事长、总经理等职务，科技人才则需为理工科全日制本科背景，且劳动合同岗位属于技术工程师、软件开发工程师等科创方向。

　　很多人以为只要缴纳了100万个税就能落户，却忽略了单位是否属于重点机构、社保基数是否连续足额、岗位是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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