上海人才引进落户为符合条件的专业人才提供了获得上海户口的途径。政策对个人资质、单位性质、社保缴纳等均有明确要求，不同背景的申请人适用不同的申报路径。了解这些条件并准备相应材料，是顺利推进申请的基础。

　　一、人才引进落户的基本要求

　　（一）个人条件 1、与上海用人单位签订劳动合同，在上海稳定工作并依法缴纳社会保险，社保与个税缴纳记录需合理对应； 2、距离法定退休年龄5年以上； 3、无违法犯罪记录，未被列入失信被执行人名单。

　　（二）单位条件 1、用人单位需具备人才引进落户申报资质； 2、单位正常经营，无不良诚信记录，依法纳税并按规定参加上海市社会保险； 3、单位需为独立法人； 4、单位注册时间不少于6个月。

　　二、常见的人才引进落户方式

　　1、高级职称落户 申请人需取得高级职称，且学历背景符合该职称的评定要求。外地获得的高级职称也可用于申报。材料齐全且符合条件的情况下，审批流程推进相对较快。

　　2、博士学历落户 申请人需同时持有博士毕业证和学位证，从事与博士专业方向相关的工作，最近连续6个月在上海缴纳社会保险，缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，且社保与个税匹配。

　　3、重点机构落户 在上海市重点机构工作，符合以下条件之一可申报：

• 硕士学位，在重点机构连续工作满1年，最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍；
• 学士学位，在重点机构的专业技术岗位、高级管理岗位或创新团队核心业务骨干岗位连续工作满2年，最近2年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍；
• 持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，在重点机构连续工作满2年，最近2年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍。

　　4、百万个税落户 申请人需同时满足：

• 最近4年内累计36个月社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的3倍封顶标准；
• 最近4年内累计缴纳个人所得税100万元；
• 担任企业高级管理、科技或技能岗位。 个税仅计算社保缴纳单位申报的工资薪金部分，不含企业分红、经营所得或劳务报酬。

　　三、人才引进落户申请流程

　　1、申请人准备齐全材料，交由用人单位经办人通过“一网通办”系统提交申请，等待预审。 2、预受理通过后，启动档案调取程序，档案通过机要通道转递至上海人才服务中心进行审核。 3、档案审核通过后，单位经办人按预约或直接前往受理点提交纸质材料。 4、受理点接收材料后，进入初审与复核环节。 5、审核通过后，进行公示，公示期为5天。 6、公示结束后，落户家庭户的申请人需在“随申办”完成实有人口登记；落户单位集体户的申请人可跳过此步骤。 7、派出所可查询到准迁信息后，申请人本人前往办理《准予迁入证明》，再回户籍地办理《户口迁移证》（部分省份支持线上办理）。 8、持《户口迁移证》到落户派出所领取户口本，并办理新身份证。

　　通常情况下，从提交申请到公示结束的周期约为2-3个月，其中初审在5个工作日内完成，复核在10个工作日内完成。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类单位的资质认定标准和岗位匹配度审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能性。

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