上海落户政策中，针对企业科技和技能人才设有5年快速通道。根据现行规定，最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且社保基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可由7年缩短为5年。

　　对个人的要求包括：持上海居住证累计满5年；最近4年累计36个月社保基数达3倍，其余月份社保基数不低于1倍；从事科技或技能岗位且与专业匹配；社保、个税基数需对应；社保、个税及劳动合同签署单位需一致。常见科创岗位如人工智能工程师、软件工程师、高级技工等均符合要求。

　　用人单位需为科创类或科技类公司，经营范围含“开发、研发、科研、研制、研究”等词汇。若子女入学需求紧迫，5年落户周期较长，也可通过3倍社保基数申请120积分：最近3年累计24个月缴纳3倍社保基数可直接达标。

　　7年居转户路径中，中级职称通道要求最近4年累计36个月社保基数达1.3倍及以上；2倍社保基数通道则要求最近4年累计36个月达2倍社保基数。两项均需满足7年居住证、社保个税匹配且无违法违规记录。

　　很多人不清楚自己是否符合5年人才引进或7年居转户的硬性条件——比如社保基数是否连续达标、岗位是否被认定为科创岗、单位资质是否合规。这些细节环环相扣，任一环节偏差都可能影响申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从学历、社保、岗位、单位资质等多维度梳理材料，识别常见退回风险，明确当前条件下的可行方案。

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