上海落户政策体系包含留学生落户、人才引进、居转户等多种路径，不同通道对学历、社保、单位资质的要求差异明显。你的个人情况决定了最适合的申请方式，需要综合评估学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录等要素。

　　留学生落户主要依据毕业院校排名和社保缴纳情况。世界排名前50院校的毕业生，在上海全职工作即可申请；排名51-100院校的毕业生需缴纳半年社保；排名100以外的院校，根据学历层次和排名情况，可能要求半年1倍社保或1年1.5倍社保。紧缺专业在科创企业工作满6个月即可申请，不受社保基数限制。政策允许回国后首份工作地不在上海，只要在回国两年内来沪工作即可。受疫情影响全程上网课的学历同样符合申请条件。

　　人才引进通道侧重高学历和高技能人才。在高新技术企业工作，本科学历者需缴纳2年2倍社保，硕士学历者需缴纳1年2倍社保。连续3年缴纳3倍社保且个税达标，或从事半导体等稀缺职业，以及国内外博士毕业生，均可申请落户。

　　居转户要求持有上海居住证累计满7年，缴纳上海城镇社保满7年，持证期间依法纳税，并被聘任为中级及以上职称或具有相应职业资格，且无不良记录。

　　很多人不清楚自己符合哪类落户条件——是走留学生通道、人才引进还是居转户？社保基数是否达标？职称与岗位是否匹配？这些因素环环相扣，选错路径可能延误申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂政策中找到最可行的方向。

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