上海落户政策体系复杂，包含居转户、人才引进等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　居转户是常见路径之一，需满足以下核心条件：持有《上海市居住证》累计满7年（84个月，无需连续）；持证期间按规定参加本市城镇社会保险累计满7年（84个月，缴纳地须为上海）；持证期间依法在本市缴纳所得税，无欠税、漏税等违法记录；在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或具有国家二级以上职业资格证书，且专业与岗位对应。外省市职称或职业资格需通过本市考核复评。

　　人才引进则面向高层次、紧缺急需人才，主要分为五类：高层次人才（如博士、高级职称、省部级表彰获得者）；重点机构紧缺急需人才（如重点机构的硕士、本科核心骨干或二级技能人才）；高技能人才（如获国家级技能奖项或持一级证书者）；市场化创新创业人才（如创业团队核心成员或业绩显著的企业家）；专门人才和其他特殊人才（如航运、文化等领域紧缺人才）。重点机构实行名单管理，具体以官方公布为准。

　　无论选择哪种路径，单位资质、社保基数、岗位匹配度都是关键审核点。例如，高级职称人才引进需职称在官方目录内，距退休年龄一般需5年以上；市场化人才则需证明业绩或市场价值。随迁政策允许配偶、未成年子女同步申请，但需满足相应条件。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足中级职称或社保基数要求？甚至不确定职业资格能否被认可。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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