上海落户政策体系复杂，社保与个税的合规性是审核中的关键环节。根据现行规定，申请上海落户需满足以下核心要求：

　　一、社保与个税的缴纳地必须为上海 无论是个人还是单位，均需在上海市内缴纳社会保险和个人所得税。若社保或个税缴纳地不在上海，将无法通过落户审核。

　　二、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位需保持一致 通常情况下，这三者应为同一家单位。若存在劳务派遣、总分公司等合规关联关系，需提供工商部门出具的相关证明材料。集团公司关联关系需附情况说明及加盖工商档案章的资料。

　　三、社保基数与个税基数需匹配 社保基数需与上一年度工资性收入基本对应，个税申报收入也应与社保基数保持合理范围。若社保基数符合要求但个税不匹配，或出现零申报、未申报等情况，均可能影响落户进程。理想状态为：个税基数≥社保基数≥最新社会平均工资，且两者差距不宜超过10%。

　　不同落户路径对社保和个税有具体要求：

• 7年居转户：持居住证及缴纳社保个税满7年，后3年社保基数需达到1.3倍（有中级职称）或2倍（无职称）；
• 5年居转户：适用于临港新片区（后3年1倍）、张江科学城及五大新城（后3年2倍）等区域；
• 3年居转户：临港新片区（后2年1倍）、张江科学城（3年2倍）；
• 人才引进：重点企业本科或硕士学历者需满足2年或1年2倍社保个税，高级管理或技术人才需满足3年顶格社保及对应个税要求。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？社保基数是否达标？个税申报是否存在风险？这些因素相互关联，选错路径或材料不合规可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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