上海居住证积分中，社保缴纳是重要的计分项，但规则细节较多，容易混淆。简单来说，社保积分分为基础分和额外加分两部分，且对连续性和基数有明确要求。

　　基础积分部分，每连续缴纳满1年社保，可积3分。这里的关键是“连续”，意味着申请当月需处于就业和缴纳上海职工社保的状态，且前12个月内累计缴纳社保满6个月，期间不含补缴。如果社保基数较低，仅靠基础分积累，达到120分需要较长时间。

　　额外加分则与社保基数直接挂钩，这是快速提升积分的有效途径。具体规则如下： 一、最近4年内，有36个月的社保基数高于等于市平均工资80%但低于1倍的，可积25分； 二、最近4年内，有36个月的社保基数高于等于市平均工资1倍但低于2倍的，可积50分； 三、最近4年内，有36个月的社保基数高于等于市平均工资2倍但低于3倍的，可积100分； 四、最近3年内，有24个月的社保基数高于等于市平均工资3倍的，可直接积120分。

　　社保缴费基数并非随意设定，它有上下限。2026年，上海社保缴费基数的上限为34188元/月，下限为6520元/月。实际缴费时，低于下限的按下限计算，高于上限的部分则不计入缴费基数。对于新入职员工，首月缴费基数通常按当月实际工资性收入核定，次月起按全月工资性收入调整，双方也可协商首月即按全月工资核定。

　　很多人关心如何组合这些条件达到120分。例如，持有大专学历（50分）且年龄30岁（30分）的申请人，如果专业不属于紧缺目录，可以通过最近4年内有36个月按1倍基数缴纳社保（加50分）来凑齐120分。如果前期按最低基数缴纳，也可以通过4年内累计36个月按0.8至1倍基数缴纳社保（加25分），再叠加5年的基础社保分（15分）来实现目标。这些方案环环相扣，需要结合个人学历、年龄、社保缴纳历史进行精确匹配。

　　很多人以为社保交得久就一定能凑够积分，却忽略了基数对加分的决定性作用；也有人觉得只要基数高就行，却不清楚36个月或24个月的累计时长要求。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，熟悉社保基数、连续性、岗位匹配等多要素联动审核逻辑。如果你不确定自己的社保缴纳记录能对应多少积分，或者想规划一条更高效的120分达标路径，可以联系我们获取免费初步评估，帮你梳理当前积分构成，识别潜在风险。