上海人才引进政策针对科创人才设立了专门的落户通道，但不同类型的科创人才所需材料差异较大，且材料准备需与政策条款严格对应。如果你属于科创投资或技术转移领域，提前理清材料清单和逻辑关联性，能有效减少因材料缺失或格式不符导致的退回风险。

　　如果你符合《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》第四条款，需准备以下材料： 1、股东证明（档案机读材料和企业验资报告）； 2、投资协议； 3、资金到位且持续投资满1年的证明； 4、覆盖创业投资资金投资期的劳动合同。

　　若你符合该办法第五条款，则需额外提供： 1、本市技术转移服务机构的备案证明； 2、最近3年的技术合同（需经技术市场管理办公室认定登记）； 3、覆盖技术转移和科技成果转化业绩期的劳动合同； 4、技术合同完成70%及以上的证明（如合同交易往来发票和第三方佣金服务发票）。

　　对于符合第六条款的申请人，材料要求包括： 1、股东证明（档案机读材料和企业验资报告）； 2、申请人在创业投资领域从业经历及时间的证明。

　　科创人才落户的核心在于材料真实性、时间连续性和逻辑自洽性。比如投资协议与资金证明的时间节点需匹配，技术合同登记日期必须覆盖业绩期，劳动合同期限也要与实际从业时间重合。很多人容易忽略第三方发票的完整性或股东证明的时效性，这些细节往往成为材料被退回的主因。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前材料的合规性，帮你梳理时间线与文件对应关系，识别潜在风险点。

　　不确定你的创业投资经历是否满足政策要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断科创人才落户路径的材料适配性。