上海居转户政策对社保基数、职称和区域有明确要求，不同路径对应不同条件。如果你在临港新片区工作，最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍，可不受职称或职业资格限制；张江科学城人才则有机会将居转户年限从7年缩短至5年或3年，但需承诺落户后继续在该区域工作2年以上。对于全市范围内的申请人，若最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到2倍，同样可免除职称要求。

　　常规居转户路径中，持有中级职称是常见选择。你需要满足持《上海市居住证》和缴纳上海社保均满7年，且社保与个税匹配。具体社保要求为：前4年基数不低于1倍，后4年累计36个月达到1.3倍以上，申报当月需满足1.5倍。职称必须在上海可落户目录内，外地获取的需通过复评，且岗位需与职称专业对应。无职称的申请人则需后3年社保基数达到2倍。

　　社保基数是关键指标，所有倍数均参照上年度本市职工社会平均工资。持续按最低基数缴纳的时间不计入有效累计，因此前期规划时需确保社保和个税不低于1倍基数。劳动合同、社保缴纳和个税申报单位必须一致，否则相应时间将被扣除。

　　职称申报需注意学历和工作年限要求。例如，中级工程师需理工科专业背景，大专毕业满7年或本科毕业满5年；高级工程师则需在取得中级职称后从事相关工作满5年。高级职称人才若社保基数达2倍且在现单位工作满1年，可通过人才引进通道申请，但需确保职称在官方目录内且距退休年龄5年以上。

　　很多人纠结自己是否满足职称匹配、社保连续性或区域优惠条件，这些因素环环相扣。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从居住证年限、职称资质、社保基数等多维度筛查合规性，识别常见退回风险，避免因条件偏差或材料疏漏导致申请延误。

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