上海落户政策中，社保缴纳情况是审核的关键环节，不同落户路径对社保基数和个税匹配的要求差异明显。了解这些具体要求，有助于你判断当前条件是否符合政策标准。

　　居转户通道的社保要求主要分为以下几种情形：

　　一、7年中级职称居转户
前4年社保基数不低于上海市平均工资1倍，后3年高于1.3倍，且个税需合理对应。

　　二、7年无中级职称2倍社保居转户
最近4年内有36个月及申报当月社保基数达到2倍以上，期间社保个税不能有补缴或漏缴；其余4年社保基数需高于1倍，持证期间社保个税须合理对应。

　　三、高级职称或高级技师居转户
最近1年社保基数达到2倍以上，且个税合理对应，此渠道不受持证年限限制。

　　四、3倍社保科创人才5年落户
最近4年内有36个月社保基数达到3倍，其余2年至少1倍以上，个税合理对应，3倍期间社保个税不能有补缴漏缴。

　　五、自贸区临港新片区居转户
符合工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，居转户年限可缩短为5年；新片区重点产业核心人才可缩短至3年。最近4年内有36个月及申报当月社保基数达到1倍，可不受职称或职业资格限制。

　　六、张江科学城居转户
张江科学城用人单位人才居转户年限可缩短为5年（在张江工作时间不低于3年）；重点产业骨干人才可缩短至3年（在张江工作时间不低于2年）。

　　留学生落户通道的社保要求如下：

　　一、无需缴纳社保直接落户

1. 国外高水平大学博士；
2. 世界排名前50名高校毕业留学生来上海全职就业；
3. 世界排名51-100名高校毕业留学生来上海就业缴纳6个月社保。

　　二、半年1倍社保基数

1. 国外非高水平大学博士；
2. 双一流本科+国外非高水平大学硕士；
3. 非双一流本科+国外高水平大学硕士；
4. 国外高水平大学本科（不含合作办学、专升本）+硕士；
5. 国外高水平大学本科（不含专升本、HND）；
6. 进修人员、访问学者。

　　三、1年1.5倍社保基数

1. 国内非双一流+国外非高水平；
2. 国内专科+国外硕士；
3. 国内专科转学分升国外本科+国外硕士；
4. 国内专科非全日制国内本科+国外硕士；
5. HND+国外硕士；
6. 合作办学本科（国内非双一流且国外非高水平）；
7. 合作办学本科+国外硕士（国内非双一流且国外非高水平）。

　　社保基数调整方式包括：通过上海社保自助经办平台直接调整、公司人事操作补缴差额，或通过更换单位调整基数。其中，硬调社保需补缴较多金额，一般公司不允许；更换单位调整虽可行，但频繁操作可能引起审核关注，不建议采用。

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