上海落户政策中，社保基数是衡量申请人市场化水平的重要指标，但具体要求会因落户类型、申请时段和区域分配而动态调整。不同路径对社保基数的标准存在差异，且实际审核中会结合个税缴纳情况综合判断。

　　居转户通常要求持证满7年，其中后4年内累计36个月社保基数达到1.3倍（若持有中级职称）。人才引进落户则更侧重岗位匹配度，社保基数一般需达到1.5倍至2倍，部分高薪行业要求更高。留学生落户对社保基数的要求相对灵活，但需与劳动合同、个税记录保持一致。

　　2026年7月至2027年6月期间，上海社保缴费基数参考标准为：1倍基数10338元/月，1.3倍13439.4元/月，1.5倍15507元/月，2倍20676元/月。申请当月的社保基数必须满足对应通道的要求，这是硬性条件。

　　如果社保基数存在部分时段不达标的情况，需具体分析：申请当月不达标会导致直接退回；前几年少量时段不达标，若其他时段符合要求且整体记录良好，仍可能通过审核。长期按最低基数缴纳则难以满足落户条件，需从现在开始逐步提升基数并重新计算年限。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户、人才引进还是留学生通道？社保基数是否达到对应标准？这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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