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上海人才引进落户对个人资质、单位属性及社保缴纳情况都有明确要求。如果你考虑通过这条路径申请，需要留意几个关键点：学历背景需与政策方向匹配，工作单位必须属于上海市认定的重点机构范围，同时社保和个税的缴纳记录需真实反映你在本市的实际贡献。
比如，有些申请人虽然社保基数达到了两倍或三倍的标准，但可能因为学位属于非理工科方向，或者实际工作单位并非在上海注册的重点机构，导致申请未能通过。这些细节环环相扣，任何一个环节不匹配都可能影响整体进度。
很多人会问：“我的公司是不是重点机构？”“社保基数到底够不够？”“岗位描述是否符合要求？”这些问题的答案往往藏在具体的政策条款和单位资质认定里。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配可能，识别常见退回风险。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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