上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　根据现行政策，申请上海落户的单位需满足基本资质要求。单位应在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税，并与引进人才签订劳动（聘用）合同，在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般需距法定退休年龄5年以上，工作地点应在上海。对于特别优秀或紧缺急需的人才，年龄要求可适当放宽。

　　重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心，以及本市重点行业或区域主管部门推荐的企业。高新技术企业和成果转化项目由市科委认定，跨国公司总部由市商务委认定。符合条件的企业可申请引进核心业务骨干，通常要求人才具有1年以上相应工作经历，紧缺急需岗位需2年以上。

　　申请流程通过本市“一网通办”系统提交。经办机构收到材料后进行预审，材料齐全的予以通过并告知现场递交书面材料。人力资源社会保障部门在现场受理后5个工作日内完成初审，市人社部门在10个工作日内完成审核。审核通过的人员信息将公示5天，公示无异议后由市人社部门将信息发送至公安部门办理户口迁移。

　　家属随调随迁需提供相应材料。未成年子女随迁需提供《出生医学证明》和户籍凭证，16周岁及以上在校生还需学籍凭证。配偶随调需提供在沪社保凭证或退休、失业证明，以及身份证和户籍凭证。人才引进实行告知承诺和失信名单制度，提供虚假材料的单位或个人将被列入失信名单，情节严重者纳入公共信用信息服务平台。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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