上海居转户申请中，社保和个税的合规性是审核重点。政策要求“依法在本市缴纳个人所得税”，实际操作中需关注多个细节。

　　零税申报问题较为常见。若出现某个月份个税为零，需由所在单位出具证明说明情况，并提供离职证明等材料佐证在职时间。例如，因公司操作失误导致的零税记录，可通过正规途径补充材料解释。

　　社保与个税不匹配的情形包括：多家公司同时申报工资薪金个税、社保正常但个税漏申报、社保与个税缴纳单位不一致。这些情况若无法提供合理解释或证明材料不全，可能影响申请结果。需注意，补缴税款仅履行义务，该月份不计入有效累计时间。

　　居转户要求居住证、社保、个税三者同步缴纳，时间需保持一致。理论上需维持8年（96个月）的匹配记录，从申报到公示期间也需保持合规。

　　个税与社保的合规性需满足以下条件： 1、合法缴纳：同一月份社保和个税必须同时存在，缺一不可； 2、合规缴纳：社保基数需按实际工资确定，个税需如实申报收入； 3、单位一致：除劳务派遣或关联公司外，社保和个税缴纳单位必须相同； 4、禁止重复：同一月份不得在多地重复缴纳，否则记录无效； 5、属地原则：社保和个税必须在上海缴纳； 6、单位属地：劳动合同单位与实际工作地均需在上海； 7、基数达标：除产假外，个税零申报月份无效；社保基数低于1倍通常无效，有中级职称需近36个月达1.3倍以上，无职称需达2倍以上。

　　准备材料时需提供：每家单位的收入证明（盖章）、工资单（盖章）、完税凭证、身份证复印件、个税申报表及纸质版《个人所得税自行纳税申报表》。各区要求略有差异，建议提前向税务部门核实。

　　很多人担心个税零申报或社保基数不足的问题，不清楚如何解释这些记录是否影响申请。这些细节环环相扣，材料准备不当可能导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供个税与社保合规性筛查，识别常见风险点，判断当前条件是否符合居转户要求。

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