应届生落户上海，政策明确要求通过就业单位申请，个人名下有公司并不符合应届生落户的基本条件。应届生落户的核心在于毕业当年与符合条件的上海用人单位签订劳动合同，并由该单位为你办理落户申请。如果你名下已有公司，需注意以下几点：

　　一、应届生落户的基本前提 应届生落户上海，必须通过就业单位申请。政策要求用人单位是在上海注册、依法纳税的企业，且与毕业生签订正式劳动合同。个人创业或名下有公司，不属于应届生落户的合规路径。如果你是2026年应届毕业生，需确保签约单位符合上海市人社局规定的资质要求，且社保从毕业当月起由该单位正常缴纳。

　　二、名下有公司的影响 如果你名下有公司，可能会影响应届生落户的申请。审核中，人社部门会核实你的就业状态和社保缴纳单位。若社保由个人公司缴纳，或无法证明与签约单位的劳动关系，可能导致申请被退回。建议在落户申请期间，避免以个人公司名义缴纳社保或开具收入证明，确保所有材料与签约单位一致。

　　三、合规的落户路径 对于应届生而言，合规的落户路径包括直接落户和打分落户两种。直接落户适用于毕业于“世界一流大学建设高校”的应届硕士或博士，或毕业于“世界一流学科建设高校”的应届硕士且签约单位为重点机构。打分落户则需累计达到72分，评分项包括学历、毕业院校、专业、单位资质、荣誉等。无论哪种路径，都需通过就业单位申请，个人创业不在此列。

　　四、材料准备与风险规避 申请落户时，需准备毕业证、学位证、就业协议书、劳动合同、社保缴纳证明等材料。若名下有公司，需额外提供公司经营状况说明，避免审核中产生误解。常见风险包括社保缴纳单位与签约单位不符、就业协议不规范等。凡图咨询可为你提供材料合规预审，帮助识别因公司背景导致的潜在风险。

　　很多人误以为名下有公司能增加落户机会，但应届生落户政策对就业单位有严格要求。创业或个人公司不属于应届生落户的合规路径，反而可能因社保或劳动关系问题导致申请受阻。凡图咨询专注应届生落户政策细节，可为你免费评估签约单位资质与个人条件匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险。如果你是2026年应届毕业生，不确定名下公司是否影响落户，联系凡图咨询，获取免费初步评估，确保申请符合当前政策要求。