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上海落户政策涉及多种路径，不同方式对居住证年限、社保基数、工作区域及单位资质有明确要求。例如，在临港新片区工作，可选择工作两年或一年的落户通道，两者均要求社保个税在临港缴纳，且近4年内有36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资的1倍。工作两年路径需持有居住证满5年，工作一年路径则需满3年，且单位推荐为核心人才。直接落户适用于博士、高级职称、省部级表彰人员等特定人群；而“2年2倍”通道则针对重点企业的本科或硕士学历人才，要求社保基数达到2倍。
这些条件环环相扣，单位是否在临港重点产业名单、社保基数是否连续达标、居住证年限是否足够，都会影响申请结果。很多人容易忽略临港工作的实际经营地与税管地要求，或对“核心人才”的认定标准存在疑问。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足临港通道或直接落户的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。
如果你在临港新片区工作，不确定单位是否符合注册地、经营地、税管地均在临港的要求，或想了解自己是否属于核心人才，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足对应落户路径的社保与居住证年限要求。
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