应届生落户上海的政策设计，核心在于城市人才战略与公共资源分配的平衡。户口不仅是身份凭证，更关联教育、医疗等公共资源的权益分配。上海作为国内经济中心，其户口的稀缺性是维持引才留才效应的基础，若对往届生全面放开，可能冲击年度落户指标。

　　应届毕业生被视为最具潜力的经济活力来源。他们年轻、可塑性强，能长期支撑上海产业发展与消费增长。政策放宽聚焦上海本地“双一流”高校应届生，还能形成招生引导效应，吸引更多优质生源报考本地高校，为城市储备未来人才。

　　往届生仍有多种落户路径。若毕业于“双一流”高校且就职于重点机构，通过人才引进或居转户通道，符合社保与收入要求即可申请。已在沪工作的往届生，其才能与经济贡献已实际留存，户口对面临城市选择的应届生而言更具边际价值。

　　很多人纠结政策差异，但落户本质是城市对人才需求的动态响应。与其比较路径，不如聚焦自身条件匹配度。应届生落户需综合评估毕业院校属性、签约单位资质与社保合规性，这些要素环环相扣，任一环节偏差都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注应届生落户政策细节，熟悉各环节审核逻辑，可为你免费评估毕业院校是否在直接落户名单、签约单位是否符合重点机构要求，以及三方协议的合规性，帮你识别常见退回风险，避免错过毕业当年的唯一窗口期。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。