应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同，适用的路径（直接落户或打分落户）也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的毕业时间、院校背景和签约意向，免费评估是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成，帮你识别因学校不在名单、单位非重点机构、三方协议不规范导致的申请风险，避免错过唯一窗口期。

　　关于通过应届生落户后离职的影响，需要明确几个关键点。政策并未规定申请人必须在落户单位服务满一年，但部分用人单位可能基于内部管理或与相关部门的约定，对员工服务期有期望。如果大量员工在落户后短期内离职，可能影响该单位后续为其他应届生申请落户的资质，但这一后果由单位承担，与已落户个人的户口状态无关。

　　户口一旦获批，即属于个人合法户籍状态，任何单位无权单方面撤销。离职后，你只需将户口从原单位集体户迁出，可选择迁入新单位集体户或社区公共户。具体迁移流程可咨询属地派出所，整个过程依法依规进行，无需担心户口被取消的风险。

　　很多人担心落户后离职会引发纠纷，甚至被单位威胁撤销户口。这种说法并不准确。单位能做的仅是要求你迁出其集体户，无法改变你已取得的上海户籍资格。如果你在落户过程中材料真实、流程合规，那么离职属于个人职业选择，不会导致已获批的户口失效。

　　应届生落户的核心在于“身份真实＋院校合规＋单位匹配”——凡图人才咨询提供政策匹配分析与材料合规支持，熟悉各环节审核要点，可帮助你系统梳理材料、识别常见退回风险。如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。