应届生落户上海需要由用人单位提交申请，因此你在求职时应当主动告知人事部门有落户需求，并确认公司是否具备配合办理的意愿与资质。签约前务必核实单位是否符合应届生落户的基本要求，避免因单位问题影响申请进程。

　　用人单位需满足以下条件之一： 一、上海市行政区域内的党政机关； 二、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）； 三、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上，且注册时间满1年的企业（创业落户除外）； 四、用人单位需完成信息登记审核并获得有效的信息登记号。

　　如果你入职的是分公司，需特别注意： 1、上级法人机构的注册资本应不低于100万元人民币。上海分公司作为非企业法人分支机构，营业执照无注册资金栏目，办理时需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及授权书。 2、劳动合同必须与上海分公司签订，合同上只能有上海分公司的印章。若与总公司签约，可能被认定为派遣性质，影响落户申请。 3、社保和个税必须由上海分公司在上海缴纳申报，不可委托第三方代缴，个税也不得由外地总部申报。

　　办理过程中还需留意： 中介机构派遣的员工申请不予受理；应届生落户必须通过用人单位提交，不接受个人申请；毕业当年需在上海就业并签订一年以上的三方协议；落户后应按劳动合同约定履行义务，若立即离职，单位有权申请撤销户口；避免选择被列入黑名单或上一年度应届生离职率100%的企业；落户完成后，用人单位需持续为你缴纳社保至少1年，否则次年将失去申报资格，并可能影响该单位其他落户业务；公示审核结果后，单位及获得落户资格的个人须在6个月内完成落户手续，超时视为放弃资格。

　　常见问题解答： 如果用人单位去年仅有一名应届生落户且该员工离职，今年该单位将失去应届生落户申报资格。上一年度应届生离职率100%的企业同样无法申报。

　　关于档案处理，建议在毕业离校前将个人档案转移至户籍所在地人才中心保管。应届生落户申请有时间限制，调档环节若遇高校暑假无人办理，可能延误进度。各地人才中心可随时调取档案，更为稳妥。

　　档案不可存放在入职公司（除国企、政府事业单位外），也不得由个人持有。应届生档案通常由户籍所在地人才中心保管。

　　落户地址材料方面，申报阶段无需提供证明。落户资格获批后，需根据实际情况选择“社区公共户”或“家庭户”。在上海无自有产权房或直系亲属房产的可选择“社区公共户”；有房产的可选择“家庭户”，并提供相应房产地址证明。

　　应届生落户涉及单位资质、档案管理、合同履行等多环节要求，这些条件环环相扣，任一细节疏漏都可能导致申请受阻。很多人以为找到工作就能落户，却忽略了单位是否在申报名单内、社保缴纳是否合规、档案流转是否及时等关键点。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前签约单位的资质匹配度，梳理档案转移与合同签订的合规要点，识别因离职率、社保代缴等常见问题引发的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断签约单位是否符合应届生落户的资质要求，并梳理三方协议签订与社保缴纳的合规注意事项。