上海居转户是许多非沪籍人员获得户籍的重要途径，但政策细节环环相扣，需要精准把握。2026年现行政策框架下，申请居转户需同时满足多项硬性条件，且不同区域和人才类型存在差异化激励政策。以下为你梳理核心要求与常见注意事项，帮助你判断自身条件是否符合当前政策标准。

　　一、基本资格条件 1、持有《上海市居住证》满7年（累计84个月，允许合理中断）。 2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年（个人缴纳或补缴不计入有效年限）。 3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税，且个税与社保缴纳单位、基数需保持一致。 4、被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格）证书，且专业工种与岗位对应。 5、符合国家及本市计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　二、差异化激励政策 1、常规路径：有中级职称者，前4年社保基数≥1倍市均工资，后3年≥1.3倍；无职称者，后3年需达到2倍。 2、科创人才：近4年内累计36个月社保基数≥3倍，且岗位与科创方向相符。 3、临港新片区：5年居住证+3年临港工作，社保基数≥1倍；核心人才可缩短至3年居住证+2年临港工作。 4、张江科学城：5年居住证+3年张江工作，后3年社保基数≥2倍；骨干人才可缩短至3年居住证+2年张江工作。 5、五大新城（含崇明）：5年居住证+3年新城工作，后3年社保基数≥1.3倍（有职称）或2倍（无职称）。 6、远郊教育医疗单位：5年居住证+中级职称，后3年社保基数≥1.3倍。

　　三、关键风险提示 1、社保基数：前4年虽无明确要求，但长期按最低基数缴纳可能导致累计月份被扣除。 2、三一致原则：劳动合同单位、社保缴纳单位、个税申报单位必须一致，否则对应月份无效。 3、材料完整性：居住证、社保、个税三者需同时存在，任一缺失均不计入有效年限。 4、档案与学历：档案需完整存放，继续教育学历可能不被认可，前置学历缺失需提前处理。 5、职称真实性：中级职称必须与岗位匹配，且由现单位出具正式聘任书。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一环出错都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因断缴、补缴或材料不匹配导致的潜在风险。

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