居转户和人才引进是上海落户的两条主要路径，它们在公司资质、时间跨度、成本支出、审批难度和随迁政策上各有特点。了解这些差异，能帮你更清晰地判断哪条路更适合自己。

　　公司资质方面，居转户对单位的要求相对宽松。只要是在上海注册、依法正常经营纳税、且工商状态正常的公司，通常都具备申报资质。人才引进则对单位有较高要求，需要企业属于高新技术企业名录或具备人才引进落户资质，这类企业的落户名额往往有限，公司会根据员工的职级、工作年限等因素排序，你可能需要等待机会。

　　时间跨度上，居转户适合长期在上海稳定就业的人群。常规路径需要7年，但如果在张江或临港等重点区域工作，或者能缴纳高倍社保，最快3年可能满足条件。人才引进的周期相对较短，比如博士或高级职称人才可以直接落户，本科学历在重点机构工作满2年也有机会申请。

　　成本支出差异明显。居转户的主要成本来自社保和个税，按常规7年持证加中级职称、社保前4年1倍基数后3年1.3倍基数计算，总成本大约在57万元左右；如果没有中级职称，成本会更高。人才引进以本科2年2倍社保为例，成本大约在24万元，但前提是符合市场化人才标准。

　　审批难度和周期也不同。居转户的审核近年来逐渐严格，材料审核通常在60个工作日内完成，但如果材料有问题，整个流程可能需要三个月甚至更久。人才引进的审核速度相对较快，因为这类人才更符合城市发展的需求，申报后最快1-2个月就能完成落户。

　　随迁政策上，居转户通常只能带子女随迁，除非通过高级职称申请，否则配偶随迁难度较高。人才引进则允许全家随迁，只要主申请人符合条件，配偶和子女可以一起落户，整体性价比更高。

　　很多人纠结于选居转户还是人才引进，其实关键在于匹配自身条件。居转户门槛相对低，但时间长、成本高；人才引进速度快、能全家随迁，但对个人和公司的要求都更严格。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的学历、工作单位、社保缴纳情况等，免费评估当前条件更适合哪条路径，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你不确定自己所在单位是否具备人才引进资质，或者想了解居转户的社保年限是否达标，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件的政策适配性。