在上海申请居转户时，社保补缴是否算作连续缴纳是很多人关心的问题。根据现行政策，持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险并正常缴费累计满7年，是居转户的基本要求之一。如果因未正常缴纳而补缴的社保，不作为计算正常缴纳社会保险费年限的依据。这意味着，补缴的社保月份通常不能计入居转户所需的7年连续缴纳年限中。

　　关于社保补缴的具体情形，政策允许在特定情况下进行补缴操作，例如因未及时申报缴纳6个月以内的社会保险费、经劳动仲裁或法院裁决补缴，或根据居转户政策规定补缴。不同情形对应的材料要求有所不同，如未及时申报需提供招用资料复印件，而仲裁或法院补缴则需携带相关法律文书。补缴时段在6个月以内的，企业可通过自助平台直接操作；超过6个月的，需提交书面申请、工资凭证等详细材料。

　　对于市场化评价标准，目前执行的要求是最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到1.3倍，并依法纳税。如果你选择通过中级职称路径申请，需满足居住证满84个月、社保与个税匹配等条件；若采用3年2倍社保路径，则要求最近4年内有36个月社保基数达到2倍。高级职称或高级技师持有者，需满足最近2年社保基数2倍以上且个税合理对应。

　　很多人误以为社保中心答复“可以补缴”就意味着补缴能用于落户，但实际上社保中心仅负责社保管理，补缴是否适用于落户需依据居转户政策单独判断。补缴操作本身是允许的，但能否计入落户年限，关键在于补缴原因是否符合政策规定的正常缴纳情形。

　　居转户的核心在于年限真实、材料匹配和流程合规。社保补缴的复杂性在于，不同补缴原因对落户年限的影响各不相同，且需要准备相应的证明材料。如果你不确定自己的社保缴纳记录是否符合居转户要求，或者对补缴是否影响申请存在疑问，凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，帮你梳理社保连续性、个税匹配度及职称合规性，识别因补缴或断缴导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。