上海居转户是许多家庭实现落户的重要路径，其中配偶随迁的要求尤为关键。根据现行政策，主申请人需满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳社保满7年、依法纳税、取得中级及以上职称或120积分等基本条件。配偶若要随迁，需同时满足婚姻关系合法存续、在本市有稳定工作并缴纳社保、持有居住证、无不良记录等要求。在上海拥有房产或可落户的合法住所也是随迁的重要前提。

　　若主申请人最近4年内累计36个月社保基数达到本市平均工资2倍或3倍，配偶可不受职称限制。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请被退回。例如，社保断缴、个税与社保单位不一致、职称与岗位不匹配等常见问题，都可能影响随迁资格。

　　居转户的申请流程由用人单位通过“一网通办”平台提交，经区人才部门审核公示后办理。整个过程强调材料的真实性和流程的合规性，尤其是社保与个税的匹配度、职称的真实聘任以及单位的申报资质。每个家庭的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式各不相同，需要逐一核验是否符合政策要求。

　　很多人以为主申请人符合条件后，配偶随迁就顺理成章，却忽略了配偶自身的社保连续性、居住证持有情况以及住房条件等细节。凡图人才咨询专注于居转户政策细节，可为你免费评估主申请人与配偶的当前条件是否满足随迁的完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及单位资质预审，帮助识别因材料不匹配导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。