社保与个税的合规性是落户审核的核心环节。审核部门会重点核查你的社保缴纳时间、个税申报记录是否满足政策要求，同时排查是否存在重复缴纳社保、异地参保、重复纳税、漏税以及社保与个税缴纳单位不一致等问题。若存在上述情况，相关时间段可能无法计入有效年限，建议在提交申请前先行自查并及时处理。

　　申请材料的真实性至关重要。任何伪造行为一经发现，不仅会导致个人落户申请被拒，还可能影响配偶及子女的后续落户资格，甚至牵连用人单位被列入申报限制名单。务必确保所有提交材料真实有效，避免因材料问题造成不可挽回的后果。

　　材料清单需根据个人实际情况准备。例如，曾在外地工作的申请人需提供外地最后一家单位的离职证明；通过职称路径申请的，则需同步准备学历证明、职称证书及聘任材料等。不同情况对应不同材料，建议提前梳理完整清单。

　　职称与岗位的匹配性是职称路径申请的关键。政策要求职称专业必须与实际工作岗位一致，如工商管理职称需对应管理类岗位。若岗位与职称不匹配，申请材料将被退回。申请前需确认职称与当前岗位的适配性，避免因不匹配导致申请失败。

　　很多人以为社保个税没问题就能顺利申请，却忽略了材料真实性、岗位匹配等细节。这些要求环环相扣，任何环节出错都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足落户的完整政策链，帮你识别社保个税异常、材料缺失或岗位不匹配等风险，提供针对性的合规建议。如果你已准备申请，不妨联系凡图咨询获取免费初步评估，确保材料符合当前审核标准。