2026年上海居转户政策的核心要求是什么？居住证转户口需要满足哪些具体条件？社保基数如何计算？市场化评价标准又该如何理解？如果你正在关注居转户落户上海，这些信息值得你仔细了解。

　　居转户的基本条件包括：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；持证期间依法在本市缴纳所得税；被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　具体路径可分为以下几种情况：

　　一、有中级职称（7年1.3倍社保） 需同时满足：持有《上海市居住证》累计满7年；持证期间按规定参加上海城镇社会保险满7年；持证期间依法在上海缴纳个人所得税；有中级职称或技师，且达到市场化评价标准（通常要求近4年有36个月社保基数达到1.3倍）；从事与职称或技师相对应的工作；用中级职称落户需拥有可积分的大专及以上学历；用技师落户需证书取得方式合规。

　　二、无中级职称（7年2倍社保） 需同时满足：持有《上海市居住证》累计满7年；持证期间按规定参加上海城镇社会保险满7年；持证期间依法在上海缴纳个人所得税；社保要求近4年有36个月达到2倍基数；需中专及以上学历（建档使用）。

　　三、3倍社保落户（5年3倍社保） 需同时满足：持有《上海市居住证》累计满5年；持证期间按规定参加上海城镇社会保险满5年；持证期间依法在上海缴纳个人所得税；工作岗位符合企业的科技和技能岗位；社保要求近4年有36个月达到3倍基数。

　　还有特殊情形：本市作出重大贡献并获得相应奖励可直接落户；远郊区教育、卫生等岗位可5年居住证5年社保中级职称后4年36个月1.3倍；投资创业人才需7年居住证7年社保后4年36个月1.3倍且企业符合纳税或用工要求；科创人才符合条件可缩短居住证年限；五个新城重点产业和事业单位需5年居住证5年社保且在新城工作满3年，社保基数按职称或无职称分别要求1.3倍或2倍。

　　关于市场化评价标准，实际是指社保基数要求。根据官方回应，当前标准为最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到1.3倍。需注意，前4年的社保基数同样重要，且申报当月必须满足该基数要求。

　　常见问题包括：大面积最低社保基数缴纳通常会导致申请被拒，需扣除不符合月份后重新等待；第三方机构缴纳社保需以该机构名义申请并签订劳动合同；异地重复社保涉及重税问题，无法办理落户。

　　很多人以为居住证满7年就能直接落户，却忽略了社保基数、个税匹配、职称真实性等细节要求。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮助识别因社保断缴、个税不符或单位异常导致的退回风险。

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