上海落户过程中，社保基数的合规缴纳是关键环节。基数高低直接影响落户路径选择，但2026年居转户政策已放宽——不再强制要求前四年社保基数达到1倍标准。

　　每年7月初，上海会公布上一年度社会平均工资及新社保基数标准。去年基数暂未调整，仍为11396元/月。若今年上调，部分积分落户申请可能受影响。

　　2024年6月至2026年7月的社保基数参考如下： 1、0.8倍社保基数：9746.4元/月 2、1倍社保基数：12183元/月 3、1.3倍社保基数：15837.9元/月 4、1.5倍社保基数：18274.5元/月 5、2倍社保基数：24366元/月 6、3倍社保基数：36549元/月

　　2021年前申请居转户需前四年满足1倍社保，现已取消此限制。但建议避免长期按最低基数缴纳，后期突然大幅提高可能被认定为投机行为。若前期基数较低但时间较短，或后期基数持续较高，通常不影响申请。

　　常见居转户路径要求： 一、7年居住证+7年社保+中级职称：后4年累计36个月达1.3倍基数（15837.9元/月） 二、7年居住证+7年社保：后4年累计36个月达2倍基数（24366元/月） 三、5年居住证+5年社保：后4年累计36个月达3倍基数（36549元/月） 四、5年居住证+5年社保+临港工作3年：最近4年累计36个月达1倍基数（12183元/月） 五、5年居住证+5年社保+张江工作：有中级职称需1.3倍基数，无职称需2倍基数

　　社保基数调整方式： 1、系统自动调整：单位申报工资高于基数时自动更新，每年仅一次 2、更换单位调整：每月5-26日操作，需社保账户转移 3、网上基数调整：由单位人事补缴差额，风险较高

　　很多人纠结社保基数是否达标，其实居转户的核心是“年限真实+材料匹配+流程合规”。社保断缴、基数跳跃、个税不匹配都可能成为退回隐患。凡图咨询可为你免费评估居住证与社保年限的合规性，筛查职称匹配度和单位资质，帮你识别因基数异常导致的申请风险。

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