最近，不少满足7年居住证和7年社保的朋友开始关注居转户申请，但常遇到社保基数不匹配的困惑。比如，有人问：7年里有一段时间按最低基数缴纳社保可以申请吗？最近4年累计36个月未达到2倍基数怎么办？

　　来看一个真实情况：Z先生最近7年社保基数约1.6倍，近两年达到2倍，但最近4年累计36个月未满足2倍要求。他尝试提交申请后，第二天预受理就被退回，系统提示正是社保基数不足。这种情况有两种合规路径：一是取得与岗位匹配的中级职称，弥补社保基数差距；二是继续按2倍基数缴纳，待满36个月后再申请。

　　另一个常见疑问：如果最近4年满足2倍基数，或1.3-1.5倍基数且有中级职称，但7年内前3年社保基数低于1倍，能否申请？实际操作中，若7年内存在大面积0个税、社保基数过低或计划生育等问题，贸然提交可能导致系统记录问题，影响后续审核。例如，2013-2015年间社保基数最低且个税0申报的案例，网上提交后被直接退回。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。居住证与社保需同步满7年，社保基数和个税必须一致，职称或120积分需符合岗位要求。每个人的居住证起始时间、社保连续性、职称聘任情况不同，是否真正满足条件需要细致核对。凡图人才咨询提供免费初步评估，可帮你筛查居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质，识别因断缴、个税不符或单位异常导致的退回风险。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理材料、识别常见风险，判断适配可能。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。