上海居转户是许多长期在沪工作生活人员获得户籍的重要途径，但即使满足了持有居住证满7年、社保个税缴纳满7年、取得中级职称等基本条件，申请仍可能因细节问题被退回。核心审核点往往集中在社保缴纳的合规性上，包括基数是否达标、个税是否匹配、是否存在补缴或异地缴纳等情况。

　　葛先生的案例很典型。他原本计划通过“7年2倍社保”路径申请居转户，居住证已满6年，自2019年起一直按2倍基数缴纳社保，其余时间也满足1倍基数要求。然而，今年7月因收入调整，社保基数略低于2倍标准，仅差348元，且单位无法立即调整。这意味着他需要重新规划路径：要么等待单位将基数调回2倍以上，要么考取与岗位匹配的中级职称，转而满足“后4年累计36个月1.3倍基数”的条件。

　　居转户的社保要求非常具体。如果选择职称路径，需确保职称真实聘任且与岗位对应；若走高基数路径，则7年内社保和个税基数必须持续匹配。常见的退回风险包括社保个税不一致、外地缴纳记录、两地同时缴纳、非合规补缴或基数未达要求。这些看似细微的差异，往往成为申请被拒的关键。

　　很多人以为住满7年、有职称就稳了，却忽略了社保基数必须精确匹配政策要求，且个税申报单位需与社保缴纳单位完全一致。职称也不是“有就行”，必须由现单位真实聘任在对应岗位上。这些条件环环相扣，任何一环脱节都可能导致多年积累功亏一篑。凡图咨询专注上海居转户政策细节，可为你免费评估当前社保连续性、基数达标情况及职称合规性，帮你识别因基数微差、个税错位或单位异常导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。