【案例】申请7年居转户，细节没做到位就会导致功亏一篑！

政策法规

gengxin

2025-12-08 09:30:32

　　居转户落户上海的核心条件看似简单，但实际操作中常因细节疏忽导致申请受阻。比如，持有居住证满7年、累计缴纳社保满84个月、取得中级职称只是基础门槛，政策还要求职称必须由现单位真实聘任且与岗位匹配。如果单位无法出具聘书，即使持有职称证书也无法用于落户申请。

　　针对这种情况，通常有两种合规路径：一是与单位协商，明确岗位与职称的对应关系，争取获得正式聘书；二是若社保基数在最近4年内达到2倍及以上，可考虑通过提高社保基数满足激励条件，从而免职称要求。这两种方式都需要结合个人实际情况综合判断，避免因单一条件缺失影响整体进度。

【案例】申请7年居转户，细节没做到位就会导致功亏一篑！

　　很多人以为职称证书到手就能直接用于落户，却忽略了“单位聘任”这一关键环节。同样，社保基数的连续性和匹配度也常被忽视，比如断缴、基数不足或与个税不一致都可能成为退回原因。凡图人才咨询的专业服务价值在于，基于你的居住证年限、社保记录、职称状态和单位资质，提供免费初步评估，帮你识别这些隐藏风险，确保材料符合当前审核标准。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

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