上海为支持嘉定、青浦、松江、奉贤和南汇五个新城的发展，出台了差异化的人才政策。其中，针对在新城重点产业用人单位或教育、卫生等事业单位工作的人才，若承诺落户后继续在新城工作2年以上，经所在区推荐后，居转户年限可由7年缩短为5年。在新城工作的居住证持证人还可享受专项积分加分，每满1年积2分，满5年后计入总分，最高可加20分。

　　除居转户外，上海还提供多种落户路径。人才引进政策适用于重点机构紧缺急需的核心骨干，如具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员，或具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。非沪籍应届毕业生可通过积分落户，2020年标准为72分，需在毕业当年申请。留学生落户则根据学历层次、就业单位类型等分为直接落户、工作满6个月落户等类别，部分高层次人才或紧缺专业人才可享受更宽松条件。

　　投靠类落户包括夫妻投靠、子女投靠和老人投靠，通常要求上海户籍一方满足一定年限或特殊条件。夫妻两地分居、老人身边无子女等情况也可通过人社部门审批转移户口。博士后研究人员在站期间家属不可随迁，出站留沪工作后可为未成年子女办理落户。

　　很多人关注新城居转户的5年政策是否适用，或不确定自己的社保、职称是否符合常规7年居转户要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件与政策的匹配度，梳理居住证年限、社保连续性、职称合规性等关键要素，帮助识别常见退回风险。如果你已在上海工作多年，想了解哪种落户路径更适合自己，凡图咨询的专业顾问可提供一对一分析，支持你清晰规划落户方向。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。