居转户是许多在上海长期工作生活的人选择落户的常见路径，但仅仅持有居住证满7年并不足够。政策对社保缴纳、个税申报、职称聘任以及用人单位资质都有明确要求，这些条件环环相扣，需要逐一核对。

　　申请居转户需满足以下基本条件： 一、持有《上海市居住证》满7年； 二、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年； 三、持证期间依法在本市缴纳所得税； 四、被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应； 五、中级职称或技师资格人员需达到一定的市场化评价标准； 六、最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，可不受职称或职业资格等级限制； 七、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

　　常见的居转户路径包括： 7年居住证+社保+个税+中级职称，要求后4年累计36个月社保基数≥1.3倍；7年居住证+社保+个税，要求后4年累计36个月社保基数≥2倍，其余时间满足1倍以上；5年居住证+社保+个税，要求近4年内累计36个月社保基数≥3倍，其他两年至少1倍社保基数，且对岗位有要求；3年居住证+社保+个税，要求近3年个人纳税总额≥100万，社保基数≥3倍，且对行业、岗位有要求。

　　社保和个税方面需注意：社保与个税需匹配，个税可多缴但不能少缴；个税必须在本市缴纳；社保、个税的申请单位要一致；不能存在多家单位以工薪所得报税；漏税需及时补缴；符合条件的国家退税不影响申请。

　　用人单位也有严格要求：劳务派遣关系可由公司委托服务机构代为办理；但有人事代理行为的公司不能办理；公司人事专员必须为本单位正式员工；办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理；外地公司派遣到上海工作或上海公司派遣到外地工作的，即使社保和个税在上海也不符合条件。上海的分公司申请落户需提交上一年度在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。法人分公司一般无问题，非法人分公司需确保企业税在上海缴纳，且社保个税由同一用人单位缴纳。

　　学历方面，居转户政策对学历没有明确要求，但若以中级职称申请，学历审核将成为重点，不满足前置条件则无法参与职称相关考试。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险。

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