上海居住证积分申请中，社保核查是关键环节，若社保记录不符合要求，积分申请可能被退回。

　　一、社保年限：基础分与附加分

　　1、基础指标：每满1年积3分 要求：持证期间在本市按月缴纳职工社保，累计缴费年限按整年计算。注意：补缴月份不计入年限（如2025年7月断缴，2026年1月补缴无效）。

　　2、加分指标：最高120分 社保基数与缴纳情况直接影响积分，需结合年龄、学历等要素综合计算。

　　二、社保缴纳规则

　　1、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位需保持一致，不一致将影响积分资格。

　　2、个税与社保基数需匹配，申报个税时应按实际社保基数申报，差异超过±20%需提供合理说明。

　　3、在临港新片区或五个新城连续工作居住满1年可加2分，满3年后累计加分最高20分。

　　三、社保常见问题

　　1、补缴无效情形 因个人原因断缴后补缴（如离职空窗期）不计入年限。单位原因导致的漏缴补缴需提供官方证明。

　　2、代缴注意事项 通过人力资源公司代缴需确保劳动合同与社保主体一致。频繁更换代缴机构可能引发审核异常。

　　3、无积分申请资格情形 非注册在本市企业的在沪办事处、未实际经营的企业、个体工商户、未在沪缴纳企业税的在沪分公司等，不符合居住证积分政策适用范围。

　　很多人以为社保缴纳年限足够就能拿满积分，却忽略了基数匹配、单位一致性或区域加分的影响。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能导致积分不达标。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，可为你免费评估当前社保记录的合规性，判断是否存在年限计算或基数匹配风险，帮你梳理可争取的加分项。如果你不确定自己的社保情况是否符合120分要求，联系凡图咨询获取免费初步评估，了解当前政策下可能的积分达标路径。