上海居住证积分达到120分，是非沪籍人员子女在沪就读公办学校、享受医保等公共服务的重要依据。不过，积分申请并非人人符合条件，政策对申请人的个人情况、社保缴纳、学历背景、档案状态及所在单位资质都有明确要求。

　　计划生育方面，2026年政策已不再将违反计划生育政策作为一票否决项。通常情况下，生育二胎不影响积分申请，但如果存在超生三胎或未达法定婚育年龄生育等情形，仍可能导致申请受阻。根据《上海市居住证积分管理办法（沪府规〔2022〕21号）》，若申请人有严重刑事犯罪记录（指宣告刑在五年有期徒刑以上的犯罪），将被取消积分申请资格。行政拘留、一般刑事犯罪记录或被列为失信被执行人等，也可能对积分申请产生不利影响。

　　社保缴纳是积分审核的核心环节之一，必须合法合规。以下社保问题可能导致积分无法认定：补缴的非正常社保、社保缴纳单位与劳动合同单位不一致、社保与个人所得税记录无法合理对应、多家单位同时申报工薪所得（重税），以及在上海与外地同时缴纳社保。

　　学历是积分的重要来源，但并非所有学历都能加分。常见的学历问题包括：专科与本科套读（两者均无法积分）、学习地、社保缴纳地与户籍地不满足“三地一致”原则、提供虚假学历、非服役期间的军校学历、非中央党校的党校学历、全日制学历就读期间有社保记录，以及前置学历不符合要求。申请时，所有学历都会被核查。

　　档案审核同样严格，档案丢失、未建档或个人私自拆封档案，都会影响积分申请进度。档案丢失时，需联系原毕业院校补办学籍证明和遗失证明并盖章；未建档者需核实档案状态；私拆档案则需联系专业机构重新审核封存。

　　单位资质是积分申请的前提。只有在上海注册、依法纳税、未被列入黑名单的有限公司及以上企业员工，才能申请积分。以下类型单位不符合要求：个体工商户、灵活就业人员、个人独资企业、合伙企业、一人有限公司、未在上海缴纳企业所得税的外地分公司，以及未独立申报企业所得税的分支机构（如代表处、管理处）。单位需准备完整的申请材料，包括员工身份证明、学历证明、职称证明、社保记录等。材料不全或信息缺失可能导致申请延误或失败。若员工婚姻状况、家庭成员等信息发生变化，单位也需及时更新材料并重新提交。

　　很多人以为只要学历高或社保年限长就能顺利拿到120分，却忽略了政策对合规性的严格要求，比如社保与个税的对应、学历获取的合规路径，甚至档案的完整性。这些细节环环相扣，任何一处疏漏都可能让申请停滞。凡图咨询专注上海积分落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历、社保、档案等环节的潜在风险。

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