2026年办理上海居住证积分时，社保缴纳情况是审核中的关键环节。换工作或其他原因导致的社保问题，可能直接影响积分申请结果。了解社保积分规则和注意事项，能帮你提前规避风险。

　　在上海缴纳职工社会保险费，每满一年可以积3分。社保基数的不同区间对应不同积分值：

　　一、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

　　二、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

　　三、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。

　　四、持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　申办上海居住证积分对社保缴纳有明确要求，不能出现重复缴纳的情况。职工在更换单位后，同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保费。也就是说，职工在某月中间离职并马上入职新单位，这个月的社保应当由原单位缴纳。按照不重复缴费的原则，新单位可以从下月起为职工缴纳社保费。

　　职工离职当月工作未满全月的，缴费基数按该职工当月实际工资性收入核定。当月实际工资性收入低于本市社保缴费基数下限的，按照社保缴费基数下限核定。目前本市社保缴费基数下限为4927元/月。在用人单位和职工双方协商一致的情况下，也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。

　　劳动者离职跳槽时，要注意两家单位间社保关系的“无缝衔接”。从原单位转出后，要提醒新单位及时办理相关社保缴费手续，避免出现“断缴”，影响个人权益。

　　一些参保人员离职后打印“参保个人城镇基本养老保险缴费情况”，发现离职当月的社保缴费情况显示“视同缴费”。这种情况是因为本市社保费采取隔月扣款记账的方式，当月的社保费将在次月扣款，在没有记账前明细显示为“视同缴费”。

　　很多人以为只要社保缴纳年限够长就能顺利拿到积分，却忽略了基数匹配、连续性要求以及换工作时的衔接细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类社保缴纳场景的审核逻辑，可为你免费评估当前社保记录的积分适配性，判断是否存在重复缴纳或断缴风险，帮你梳理合规的积分达标路径。

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