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上海居住证积分申请中，社保和个税的合规性是常见关注点。以下两个案例能帮你理解政策细节。
案例一涉及个税申报问题。吴某2007年至2017年10月期间按最低基数缴纳社保且长期零申报个税，这段时间不被计入有效累计年限。从2017年11月起，社保基数调整为7500元并正常缴纳个税，同时取得中级职称，此后的记录才符合累计要求。政策要求社保和个税基数需合理匹配，长期零申报会影响年限认定。
案例二关于社保补缴。李某2009年起按2倍基数缴纳社保，2017年6月离职导致当月社保断缴，新单位虽办理补缴，但补缴记录不作为连续年限计算。政策规定补缴月份不计入累计，需保持实际连续缴纳。
如果你遇到类似情况，建议先核验社保和个税的连续性与基数匹配度。凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理记录中的合规风险点，判断当前积分构成是否具备120分达标可能。
不确定你的社保和个税记录是否符合积分要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你筛查记录的连续性与基数匹配情况，识别常见退回风险。
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