2026年留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　一、直接落户路径

　　如果你属于以下两类情形，入职后可直接申请落户：

　　1、世界Top50院校毕业生； 2、国外高水平大学博士留学生。

　　二、半年社保无基数要求路径

　　满足以下任一条件，仅需缴纳6个月社保且无基数要求：

　　1、世界Top51-100院校毕业生； 2、高水平大学STEM专业留学生，在“上海科创企业名单”内的企业工作。

　　三、半年1倍社保基数路径

　　符合以下情形之一，需连续缴纳6个月社保，基数达到上海市上年度社会平均工资1倍：

　　1、国内双一流本科+国外硕士； 2、国内非双一流本科+国外高水平硕士； 3、国外高水平本科； 4、国外非高水平博士； 5、创业留学生（本科或硕士均不含HND项目及国内专科转学分国外院校本科）。

　　四、1年1.5倍社保基数路径

　　以下情况需连续缴纳1年社保，基数达到上海市上年度社会平均工资1.5倍：

　　1、国外非高水平本科； 2、国内非双一流本科+国外非高水平硕士； 3、国内专科转学分国外本科+国外硕士； 4、国内专科+境外硕士； 5、HND本科+国外硕士； 6、国内非全日制本科+国外硕士； 7、合作办学本科（未同时获得国内外毕业证）+国外硕士。

　　五、用人单位资质要求

　　你的工作单位必须同时满足：

　　1、注册地在上海； 2、注册资金达到100万人民币及以上； 3、经营正常，依法纳税，为员工正常缴纳社保，至少为2名员工缴纳社保； 4、劳动合同有效期2年及以上，提交落户时剩余有效期大于3个月。

　　若入职分公司，需注意：分公司注册地须在上海，总公司注册资金≥100万人民币；劳动合同必须与上海分公司签订，社保、个税由上海分公司缴纳申报，不可委托第三方代缴或将个税、社保申报外地或通过劳务派遣。

　　六、重要提醒

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。留学期间一般不建议有社保个税记录，如已缴纳，可由单位出具情况说明并解释清楚。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如新公司法实施后，企业注册资金需实缴，这直接影响单位资质认定。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径初步评估服务。