在规划留学生落户上海的路径时，学历学位与社保基数是两项核心的核对要素，而单位资质与合同期限也构成了关键的背景条件。

　　不同院校背景对应的社保缴纳月份与基数存在差异，这直接关联到申请的启动时间。准备过程中，将学历认证、工作合同、社保与个税记录的时间线与主体信息对齐，是避免后续出现退回或补材料情形的关键。

　　关注学历学位与境外停留时间

　　境外取得的最高学历学位是申请的起点。需要留意的是，对应不同学历层次的境外学习或研究时间有具体要求，并且必须已经获得正式的学位证书方可进入申请流程。在材料核验中，出入境记录与学位证书上的时间信息是重要的参照依据。

　　核对社保缴纳的月份与基数

　　社保缴纳情况需要根据毕业院校的资质进行区分，主要涉及连续缴纳的时长以及与本市社会平均工资挂钩的缴费基数倍数。这里需要特别注意的是，所有缴纳月份必须在同一家单位进行，且申请前的一段时间内需保持连续且符合要求的缴纳记录，中间如有中断或基数不达标，则可能需要重新累计月份。

　　确保个税与社保缴纳相匹配

　　与社保缴纳同步的个税申报情况，是审核中重点比对的项目。核心在于确认税前收入基数、申报单位与社保缴纳单位保持一致，并且申报数额能相互印证，避免出现零申报或明显的不匹配情况。

　　确认申请单位的合规资质

　　提出申请的单位需要满足一些基础条件，例如其在上海的注册信息。同时，申请人与该单位签订的劳动或聘用合同，其剩余有效期也需要满足一定的要求，这是保障申请主体合规的前提。

　　材料链条的完整性与信息的一致性直接影响受理进度，而不同路径的关注点也存在差异。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再着手准备。

　　具体执行以主管部门公开信息为准，并结合材料链条做一致性复核。