留学生落户上海涉及社保基数、教育背景、公司资质等多方面要求，不同路径对应不同条件。2026年政策下，社保基数标准需参考最新公布数据，教育经历需满足境外学历认证要求，公司则须在上海注册且符合资质。劳动合同签订期限、社保个税缴纳合规性以及公司配合度也直接影响申请进程。

　　社保基数与教育背景是核心考量因素。直接落户通常适用于境外高水平大学博士或TOP50院校毕业生，不限基数；其他路径如6个月1倍基数或12个月1.5倍基数，则需结合学历层次匹配。公司资质方面，注册资金需达100万元，且需正常经营纳税。分公司申请时，劳动合同、社保个税必须由上海分公司承担，避免第三方代缴。

　　劳动合同需签订2年以上，提交时剩余期限不少于3个月，且不得为派遣合同。公司内部若存在落户后限制离职的条款，可能影响申请。落户流程包括网点确定、预受理、调档、材料递交及审核等环节，最终通过后可办理准迁证及新身份。

　　很多留学生关注学校是否在认可名单、社保基数是否达标、公司资质是否合规，这些细节环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险。如果你不确定自己的学历背景或单位情况是否符合要求，联系凡图咨询获取一对一初步分析，了解可行的申请方向。