留学生落户上海涉及多个时间节点，每个环节都有明确要求，需要仔细规划。政策对院校层次、回国时间、工作单位资质等均有规定，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位情况不同，适用的路径也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　一、政策有效期 目前实施的留学生落户上海政策于2020年11月发布，自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。2022年6月后出台的针对Top50和Top100大学留学生的新政，其截止日期尚未明确。

　　二、出境学习时间要求 不同学历对出境学习天数有具体规定： 1、博士阶段学习：至少在境外学习满一年，累计天数需达到360天。联合培养博士项目可缩短至180天。 2、硕士阶段学习：至少在境外学习满半年，累计天数达到180天。 3、本科阶段学习：至少在境外学习满两年，累计天数达到720天。 4、进修及访问学者：至少在境外学习或访问满一年，累计天数达到360天。 若因疫情在国内上网课导致境外学习时间不足，需提供入学offer、学校网课相关文件及该国关闭国境的公告作为证明。

　　三、来上海工作的时间要求 留学生需在毕业回国后2年内来上海并持续工作（以社保、个税缴纳为准）。回国时间判定规则如下： 1、在国外获得毕业证书后回国的，按毕业证书日期往后推第一次入境时间为回国时间。 2、回国后获得毕业证书的，按课程结束后第一次入境时间（即获得毕业证书日期前末次入境时间）为回国时间。 3、毕业后在国外工作一段时间才回国的，按国外工作结束后首次入境时间为回国时间。 4、因疫情回国后在国内上网课，能提供网课证明的，以毕业时间为准。

　　四、劳动合同时间要求 申请落户时，需确保与公司签订的劳动合同有效期在两年及以上，且合同剩余有效期需大于或等于三个月。劳务派遣合同不符合落户要求。

　　五、社保开始缴纳时间要求 留学期间不能缴纳社保，建议在拿到毕业证后再开始缴纳社保。若因实习在未拿到毕业证时缴纳了社保和个税，提交落户申请时需补充情况说明材料。

　　六、社保累计时间要求 根据就读学校和学历，社保缴纳要求分为以下几类： 1、直接落户； 2、6个月社保，无基数要求； 3、半年1倍社保基数（11396元）； 4、1年1.5倍社保基数（17094元）。 社保累计期间不能出现断缴、社保个税不匹配、外地社保、外地个税、多家报税或硬调社保基数等情况，这些均会影响落户。

　　七、申请落户时间要求 完成要求的社保个税累计时间后即可申请落户。考虑到社保个税可能有滞后性，建议次月月底查询到完整缴纳记录后再申请。直接落户的留学生需过了试用期后才能申请。

　　八、批复有效期 获得落户批复后，需在6个月有效期内前往派出所办理迁户手续。

　　九、年龄要求 留学生落户需在退休前5年办理完手续。

　　十、户口卡有效期 社区公共户户口卡有效期为3年，到期后可直接前往相关部门更新。购买上海房产后，可将社区公共户转为家庭户。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，出境学习天数不足可能需要额外证明，社保缴纳的基数和连续性直接影响申请资格，而劳动合同的有效期和剩余期限也容易被忽略。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与留学生落户政策的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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